Le monde de l'entreprise

Créer le salariat et l'entreprenariat de demain

Entrepreneurs : Prenez un temps d'avance, rejoignez l'aventure !

S'impliquer auprès des jeunes ne s'inscrit pas uniquement dans une démarche altruiste… Les enjeux économiques sont aussi à souligner.
En termes de management, comprendre la génération à venir permet d'envisager sereinement ses futurs recrutements et la gestion de ses équipes.
Encourager, soutenir et impliquer la jeunesse, c'est également s'assurer de repérer les talents en devenir, d'intégrer la demande et les tendances qui feront le marché à moyen terme.
Plus indirectement, s'ouvrir à l'univers de la jeunesse donne l'occasion de changer de point de vue, se remettre en question et, pourquoi pas, induire une dynamique profonde d'innovation au sein de l'entreprise… 
L'apprentissage et l'alternance représentent ainsi la meilleure porte d'accès au monde de demain.

Place aux Possibles®, catalyseur d'énergies

Place aux Possibles s'adresse aux salariés d'aujourd'hui et de demain.
Elle a pour objectif d'apporter un service clair et novateur aux professionnels (salariés, cadres, responsables RH, dirigeants…) par le biais de formations au management innovant, à l'intelligence collective, à la cohésion d'équipe…
Les Possibilistes donnent des solutions concrètes à vos personnels afin qu'ils développent leurs points forts et assurent à l'entreprise une efficacité accrue.


En lien étroit avec les acteurs du territoire (établissements scolaires, Centres d'information et d'orientation, Missions locales, École de la 2e chance, Pôle Emploi CCI, CMA, MFR, CFA,…), notre équipe accompagne les jeunes vers le milieu professionnel.

In fine, Place aux Possibles cherche à rapprocher les jeunes du monde de l'entreprise, à faciliter les rencontres afin de créer des opportunités, d'être source de motivation et d'inspiration.


Une équipe de Possibilistes issue du monde de l'entreprise

Place aux Possibles se veut un modèle associatif porté par des chefs d'entreprise. Chacun des intervenants exerçant au sein de la structure est passé par un changement de voie professionnelle. En prise directe avec la réalité économique, ils apportent des réponses efficaces aux problématiques des salariés, des managers et des dirigeants.

Préparer l'avenir aujourd'hui, pour gagner les marchés de demain

Quels enjeux pour votre entreprise ?

Le futur prend forme. Omniprésence du numérique, dématérialisation, télétravail… Ces changements induisent immanquablement de nouvelles pratiques managériales.
Place aux Possibles vous aide à appréhender ces enjeux et accompagner vos salariés afin de rester compétitifs, de gagner en compétences et en implication.

Les jeunes... Vos futurs collaborateurs !

Face à un modèle d'organisation à bout de souffle qui n'encourage pas l'innovation et coûte cher en procédures de contrôle, de nouveaux modes de travail se mettent en place. Tendre vers l'entreprise libérée consiste avant tout à encourager la responsabilisation des salariés. Pour induire ce changement de culture, il faut initier des process participatifs, former les managers à impulser une dynamique de groupe plus qu'à "donner des ordres".
65% des métiers de demain n'existent pas encore, à nous de donner à la nouvelle génération de vrais outils de créativité.

Les "digital natives"changent la donne

Arrivés dans l'entreprise ces dernières années, ils la forcent à bouger. N'acceptant plus automatiquement le lien hiérarchique et affirmant un besoin de développement personnel dans leur travail, ces nouvelles recrues réinventent un modèle dont nous vous donnons les clés. Parce que la qualité de vie au travail ne doit pas rester un concept à la mode.

Intervenir auprès de vos équipes

Formations qualifiantes

Gestion d'équipe, recrutement, management, intelligence collective, cohésion d'équipe…
→ Afin de gagner en compétences.
Nos formations peuvent s'inscrire dans le plan de formation de votre entreprise.

Ateliers

Relaxation, méditation, théâtre d'improvisation, jeux coopératifs en mouvement, chant, ateliers thématiques…
→ Afin de réduire le stress et d'encourager l'épanouissement et le développement personnel.

Des programmes sur-mesure

Vous rencontrez des problématiques particulières avec vos équipes ?
Les Possibilistes sont à votre écoute afin de définir les solutions les mieux adaptées et de réaliser des interventions personnalisées.

Accompagner les adolescents, les salariés de demain

Témoigner

Partager votre expérience professionnelle et susciter des vocations en participant à nos ateliers ou nos conférences. Vous pourrez également être amené à répondre aux questions des jeunes, notamment sur leur choix d'orientation. Nous nous adaptons à votre emploi du temps et nous chargeons de toute l'organisation.

Proposer des offres de stages de contrat d'apprentissage ou d'alternance, d'emploi, devenir parrain

Par ailleurs, en vue de préparer au mieux les générations futures au monde de l'entreprise, nous recherchons des partenariats actifs avec des entreprises sensibilisées à l'avenir des jeunes. Nous nous chargeons de réaliser une présélection, d'organiser la mise en relation et vous accompagnons tout au long du process de recrutement.

Faire un don ou devenir mécène

Pour s'engager à nos côtés et auprès des jeunes, nous vous proposons de soutenir financièrement Place aux Possibles.

Sensibiliser les jeunes : un enjeu majeur

Après avoir travaillé dans les collèges, les lycées et les filières professionnelles, nous avons constaté l'immense nécessité de libérer la parole autour du savoir-être, de la motivation, de l'entreprenariat ou encore de l'organisation du travail. Des thématiques trop peu abordées en milieu scolaire.
C'est pourquoi nous organiserons des ateliers sur l'adaptation à la hiérarchie, l'efficacité, la fierté de travailler pour son entreprise… à terme, vous recruterez du personnel de qualité et stable.

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